华语区如果人才枯萎，就培养而言，应该转向印度/巴西，等更偏向未发达地区去倾斜，我们可以结合华语区优势的建设者，还有以太坊生态扶持亚非拉的项目；
可以低成本的训练营，扶持一些以太坊路线图生态核心的方向，找到合适的导师/顾问（有聪明的候选人其实可以找到优秀的导师还有顾问），
— 基于在区块链的未来数字世界(社会构建)里，主要基础建设是开放开源组合调用的特点
— 在这种环境下创作作品，对产品或项目的建设者要求非常高，甚至对人才的要求要优秀到及其苛刻，甚至整个中文区得到作品证明的优秀人才屈指可数。
— plancker社区要充分理解整个以太坊的大生态的前提下，保持长期乐观，知晓生态里重要的调用及组合关系、未来发展方向
—对生态里的核心项目要保持研究、中文区输出、挖掘和培养建设者
—建立和ethereum生态的顶端优秀建设者(如何定义)的链接，达到对方理念、建设能力的能力
—为优秀建设者、优秀项目提供他们想要的产品或服务，希望得到他们的组合被调用
中国这个工程师很多聪明人很多，但是顶尖的作品不是很多。 那我们看到咱们足球的问题，不是说现在怎么选球星的问题，而是整个的青训太差了，整个的前一步的人才培养太差了，以至于他当然没有最终的球星存在。哦，我觉得以太坊这个事情也是有一定类似，但不完全一样。但我觉得某种培养机制是我们需要做的。